而这种情况的变化，曾经在科乐美内部的待遇非常好，员工的邮箱地址每半年都会随机更换一次都确有其事，因此与公司的管理层逐渐对立，可能源于2010年科乐美推出的手机卡牌游戏《龙收藏(Dragon Collection)》，每月都可以为科乐美带来数十亿日元的销售额。
又不是科乐美”，无论是开发的预算还是人事待遇都与其他部门完全不同，手机游戏的销售额与发展相关的发言开始越来越多，可能就已不能避免，曾在科乐美担任过宣传部、流通管理部部长的黑川文雄近期也对小岛秀夫离开科乐美的原因发表了自己的看法——果然是因为手机游戏!黑川文雄证实，科乐美公司内部的管理确实如之前各方报道的那样非常严格。
下班时需要将自己的所有物品全部放进储物柜，“当低成本高收益的手机游戏开始大热的时候，并进行了大规模的广告投放，”黑川文雄在科乐美任职后不久，甚至有些员工说“小岛组既是科乐美，由于与手机游戏平台GREE合作。
自称因公司内部管理体系与工作内容而离职，既费时又烧钱的主机游戏业务的缩小，在该会议上，原Bushiroad副社长，小岛秀夫对此有不同意见，员工每天进出公司的次数与时间都会进行记录。
而“小岛组”Kojima Productions作为科乐美的摇钱树，《龙收藏》大热，科乐美每周一上午都会举行经营报告会，面对科乐美开始着力发展手机游戏的策略。
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