但相对而言，因为她们富有才能又非常稀缺，我们每一家相关公司都想得到她们，因为这个行业毫无疑问是极富创造精神的，91%的受访者表示她们觉得自己是富有创造力的并对此非常确信，“这些女性在各大公司通常都会非常抢手。
我觉得我们非常有必要纠正这样错误的认知，她们并不认为计算机科学是富有创造性的领域，“在计算机科学领域，也提出了一些让更多女性进入游戏产业中的解决方案，当她想要给自己公司的一些女实习生提供一份软件方面全职工作的时候，是在于我们所进行的这份工作相对而言并不能很好的去展示给她们看。
往往会发现这些女性实习生已经有了五到七个顶尖公司提供的录用机会，她们无法了解到她们可以在这个领域去做到些什么，可能这样的谬误之所以产生，” Ross在采访中说了这样的一个情况，女性的数量比例却在不停地下降，男孩或者说男人们的数量在不断的增长。
最最重要的点就在于她们的数量真的太少了，“很多时候我都无法在一个特定的职位上安排一个女性员工仅仅是因为我连一个女性候选人都没有见到，“但当我们问道计算机科学的时候，343工作室的老大Bonnie Ross在之前接受的一次采访之中谈论到了游戏产业中的性别平等问题所面临的挑战，”Bonnie Ross这样说道，” 某种程度上而言技术产业可以帮助消除性别歧视。
所以Ross觉得女性应该在相较于现在更早的年纪去发掘自身对于计算机科学领域的兴趣，她觉得关于这一产业的描述中应该加上创造性这样的特点，“我们对一些女孩做了一个有关软件领域的调查，”Ross这样说，”。
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