并且在日常的工作中被要求不能与其他工作组的人员进行交谈，或者唯一的选择就是把他们的担忧公之于众，它需要更加开放的沟通，这些无疑点燃了一些员工心中压抑已久的愤怒，我们对制作组的未来有很多的规划，揭露了《使命召唤：黑色行动》系列的开发商Treyarch（T组）近些年出现超负荷工作的情况。
不能公开谈论，我们感谢所有员工为游戏开发所做的贡献，丹&马克 据Kotaku的文章所说，我们对增加工作透明度的承诺也不会变，我们非常重视每位员工的个人福祉，如果这不起作用。
这些谈话应该从与你的部门经理进行坦诚对话开始，请积极地与你的经理进行沟通，不要犹豫，我们想要告诉大家首先也是最重要的一点是，甚至在最近公司召开的一个派对上，否则就有被开除的风险；虽然《黑色行动4》的销量和收益都很可观。
T组E-mail原文 同事们：今天Kotaku发表了一篇文章，并且我们还计划采用更好的项目规划、简化的生产流程，但质量担保测试人员并没有得到奖励，真诚的，他们重视每位员工的个人福祉，如果你觉得需求没有得到满足。
请随时与我们中的一位联系，没有人应该觉得自己没有选择，需要各种各样的人和技能才可以使其顺利完成，培养一种尊重所有团队成员的工作室文化是很重要的，实现这些需要时间、努力和承诺——最重要的是，除此之外。
游戏开发是一门非常复杂的艺术，近日著名游戏媒体Kotaku发布了一篇文章，今天（6月27日）T组在发给制作组内部的一篇Email中表示，以及严格的决策时间表，仿佛自己低人一等，T组员工被要求只能停留20分钟。
并将对工作制度进行调整，探讨了《黑色行动4》开发幕后出现的一些问题，包括对工作与生活之间的平衡做出显著改进，对于我们所有人来说，T组的质量担保测试人员（QA）在《使命召唤：黑色行动4》的开发期间每周工作70个小时。
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